Выплатят ли мне за 2 месяца ЗП за основное место работы, если я сократилась и работаю директором неактивного ООО?

Вопрос №16627494 из г. Оренбург
опубликован 02.12.2019, 08:30

Сокращают с основного мес та работы, по совместительству числюсь директором ООО не работающего, не получаю там зарплату, положены ли мне выплаты за 2 месяца по основному месту работы.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девятерикова Екатерина Владимировна

Юрист Чита, стаж 9 лет

4.7 248 отзывов

Добрый день! Вас обязаны предупредить о сокращении за два месяца до увольнения, за эти два месяца Вы получите заработную плату плюс выходное пособие при увольнении в размере среднего месячного заработка. Если речь идет о сохранении заработка не период трудоустройства, то нет, поскольку официально Вы трудоустроены по совместительству.

02.12.2019, 09:00

Даже если там нет заработка?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Бабашкина Алиса Михайловна

Юрист из города Тверь, стаж 6 лет

4.8 584 отзывa

Здравствуйте!

Если работник уволен по сокращению штата работников с основного места работы в организации, но продолжает работать по трудовому договору по совместительству, средний заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения за ним не сохраняется. Вместе с тем средний заработок за второй месяц со дня увольнения должен быть сохранен за работником при прекращении трудового договора по совместительству до истечения оплачиваемого периода (пропорционально дням отсутствия работы), а при наличии соответствующего решения органа службы занятости населения - и за третий месяц. При этом сокращенный работник не обязан представлять в службу занятости справку о заработной плате.

Если же работник уволен по сокращению штата с основного места работы у индивидуального предпринимателя, то работодатель обязан за ним сохранить средний заработок за второй и третий месяцы при условии, что такая компенсационная выплата предусмотрена трудовым договором.

В обоих случаях не имеет значения, по какому виду совместительства (внутреннему или внешнему), сокращенный работник трудоустроен по другому месту работы.

02.12.2019, 08:56

Спросить юриста