Работодатель не предоставил справку о заработке - возможность взыскания выплаты из центра занятости

Вопрос №16629373 из г. Мурманск
опубликован 02.12.2019, 15:32

Бывший работодатель более месяца после письменного заявления отправленного по эл. почте не предоставил справку о среднем заработке за последний 3 месяца для центра занятости, должны были отправить почтой т.к. бухгалтерия находится в другом городе, т.о. за этот месяц выплату из центра занятости я получить не смогла, можно ли взыскать ее с работодателя?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 года

4.5 39430 отзывов

По электронной почте официальные заявления направляют только в том случае, если у Вас есть квалифицированная ЭЦП (электронная цифровая подпись). Иначе такое заявление не имеет юридической силы. Заказным письмом по почте нужно было направлять.

В такой ситуации нет оснований что то взыскать с работодателя.

02.12.2019, 16:17

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

По ст.62 ТК РФ есть право.

02.12.2019, 15:33

Спросить юриста

Соколова Анастасия Владимировна

Юрист из города Долгопрудный

4.5 997 отзывов

Вы письменное заявление подайте по обычной почте, с описью вложения. Можете взыскать через суд.

02.12.2019, 15:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

[/quote]Есть ли у вас отметка о приёме вашего заявления работодателем (на копии заявления)? Если нет, то формально завяления вы и не писали, подтвердить факт подачи его вы не сможете. Пишите повторное и направляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении. В заявлении указывайте, что прочите выдать вам названные документы на руки, укажите своей контактный телефон. Статья 62 Трудового кодекса ясно говорит, что По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

Подробнее на Правовед.ru: pravoved.ru[quote]

02.12.2019, 15:35

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста