Имеет ли сотрудник УФСИН право на новую должность заместителя главного бухгалтера после сокращения?

Вопрос №16630384 из г. Сыктывкар
опубликован 02.12.2019, 19:19

Question

Работаю в системе УФСИН с 2002 года, занимаю должность заместитель главного бухгалтера учреждения с 2014 года, вольнонаемную должность зам гл буха сократили и я попала под сокращение, но вводят аттестованную должность заместителя главного бухгалтера, мне 39 лет, имею ли я при имущество на эту должность?

Чуркин Игорь Алексеевич · Accepted Answer

Если должность вводится до даты Вашего сокращения и Ваша квалификация ей соответствует, то обязаны предложить.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: ваша должность заместителя главного бухгалтера (вольнонаемная) сокращается, но вводится аналогичная аттестованная должность. Вы спрашиваете, имеете ли вы преимущественное право на занятие этой новой должности. Согласно ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности преимущество имеют работники, имеющие более высокую квалификацию, семейные (при наличии двух и более иждивенцев), лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и другие категории. Однако в вашем случае речь идет о разных категориях персонала: вы являетесь вольнонаемным работником (гражданский персонал), а новая должность является аттестованной (подразумевает наличие специального звания и прохождение службы в уголовно-исполнительной системе). Занятие аттестованных должностей регулируется Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»». Для поступления на службу (занятия аттестованной должности) необходимо соответствовать требованиям, пройти психофизиологические исследования, медицинское освидетельствование, а также процедуру оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Кроме того, предельный возраст поступления на службу в УИС составляет 40 лет (ст. 13 закона № 197-ФЗ), на момент вопроса вам 39 лет – это допустимо, но не является решающим фактором. Преимущественное право по ст. 179 ТК РФ применяется только к работникам, занимающим одинаковые должности (например, если бы было несколько вольнонаемных заместителей главного бухгалтера, и одну должность сокращали). В вашем случае вольнонаемная и аттестованная должности имеют разный правовой статус, поэтому прямого преимущественного права на занятие аттестованной должности у вас нет. Тем не менее, работодатель обязан предложить вам все имеющиеся вакансии, соответствующие вашей квалификации, в том числе и аттестованные должности, если вы соответствуете требованиям и изъявите желание перейти на службу. Вам следует обратиться к работодателю с заявлением о рассмотрении вашей кандидатуры на новую должность. Если работодатель откажет без объективных причин, возможно оспорить отказ в судебном порядке, доказав, что ваша квалификация выше, чем у других кандидатов, и что отказ носит дискриминационный характер. Однако сложность в том, что требования к аттестованным должностям могут включать дополнительные условия (например, наличие высшего юридического или экономического образования, опыт работы в правоохранительных органах и т.д.), и если вы не соответствуете, отказ может быть правомерным. Краткое резюме: вы не имеете безусловного преимущественного права на аттестованную должность, но работодатель должен рассмотреть вашу кандидатуру на общих основаниях. При отказе вам следует потребовать письменное обоснование и при необходимости обжаловать его. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Имеет ли сотрудник УФСИН право на новую должность заместителя главного бухгалтера после сокращения?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Вопрос о сокращении главного бухгалтера после присоединения учреждения и принятии нового сотрудника

Изменение штатного расписания в государственном учреждении в интересах заместителя директора - правомерно или нет

Как поступить, если главный бухгалтер предлагает передать должность заместителя бухгалтеру по налогам

Может ли главный бухгалтер получить доплату за работу заместителя?

Вопрос совмещения должностей главным бухгалтером в отсутствие заместителя в бюджетном учреждении

И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?

Сотрудник муниципального бюджетного учреждения занимает две руководящие должности - правомерно ли это?

Сокращение должности - что делать, если предложили нижеоплачиваемую должность?

Вопрос назначения надбавки за сложность и увеличение объема работ заместителю главного бухгалтера

Главный бухгалтер уволился - как поступить, если заместитель возвращается из отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59