Какие выплаты мне должен произвести работодатель если я уволилась 16 февраля 2012 г. без 2-х недельной отработки
опубликован 11.04.2012, 11:00
Здравствуйте, Ольга.
В последний рабочий день, отработав две недели, работник обращается за трудовой книжкой и полным расчетом.
Работодатель должен выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
В вашем случае, если есть оставшийся расчет - требуйте у работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При увольнении в последний день работы вам должны были выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска.
Более ничего.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сроки выдачи трудовой книжки после увольнения из магазина Пятерочка
Какие выплаты обязан произвести работодатель при сокращении
Как получить трудовую книжку при увольнении без 2-х недельной отработки и в какой срок следует рассчитывать работника?
Когда обязан работодатель вернуть трудовую книжку если работник уволился с предоставлением текущего отпуска с увольнением?
Как я могу заставить работодателя восстановить и вернуть трудовую книжку.
Увольнение после двухнедельной вахты - правила и возможности.
Я бы хотела забрать свою трудовую книжку без двух недельной отработки, возможно-ли это?
Вопрос о выплатах и сроках после сокращения из МВД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут