Изменение рабочего времени на госслужбе - логичность и возможность оспорить действия начальства

Вопрос №16630414 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.12.2019, 19:18

Если гражданин работает на госслужбе с 09:00 - 18:00 и вдруг вышестоящему начальству взбрело в голову обед сделать не с 13:00 и до 13:45, а с 14:00 и до 14:45. Моё мнение, что это совсем нелогично. Человек работает 4 часа с 09:00 и до 13:00, далее обед и снова работает 4 часа с 13:45 и до 18:00. А тут получается теперь человек работает 5 часов, а потом дорабатывает 3. Считаю, что это (мягко говоря) - нелогично. Вопрос: есть ли какой-либо установленный регламент согласно законодательству, возможно ли данные действия вышестоящего начальства коллективно оспорить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибков Василий Николаевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.7 476 отзывов

Здравствуйте!

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Обеденный перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми все работники должны быть ознакомлены под роспись. В локальном акте должно быть точно установлено время начала и окончания обеда.

03.12.2019, 01:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Похожие темы:
Работал на госслужбе

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация