Игорь
02.03.2015, 08:50
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Читать ответы (5)
Работодатель умышленно подстроил прогулы - отправил в командировку, но при этом не подписал приказ о направлении в командировку. По возвращению из командировки уволил за прогулы. Какие основания для восстановления прописать в исковом заявлении?
Обращайтесь в суд в течении месяца после увольнения, указывайте на те доказательства которые вы указывали тут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация


