Если наш директор неправа, то на какие законодательные акты мы должны ссылаться и куда обращаться в случае нарушения наших прав?

Вопрос №1663304 из г. Хабаровск
опубликован 11.04.2012, 12:51

Работаю в школе преподавателем физкультуры. Отпуск составляет по трудовомц договору 56 дней. В этом году наш директор заставляет летом делать капитальный ремонт спортзала своими силами, невзирая на то,что у нас будут законные отпуска. Каким образом должен проводиться ремонт а учебном заведении, как осуществляется финансирование и возможность привлечение к этому процессу неквалифицированной рабочей силы в личное время без оплаты. Если наш директор неправа, то на какие законодательные акты мы должны ссылаться и куда обращаться в случае нарушения наших прав?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Я так понимаю, что в трудовом договоре у вас четко прописано, что Вы преподаватель физической культуры, а не разнорабочий, маляр, штукатур. Статья 60 Трудового кодекса запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случае, предусмотренных Кодексом или иными федеральными закона.

Таким образом, Ваша директор не имеет право требовать, чтобы Вы делали ремонт. Кроме того, если Ваш отпуск графиком отпусков определен на летние месяцы, то директор обязана отпустить Вас в отпуск.

Что касается ремонта, каждое учебное заведение само должно определять каким образом делать ремонт исходя из своих финансовых возможностей (привлекать родителей, нанимать бригаду и т.д.) При этом не одна норма закона не обязывает учителя делать ремонт.

12.04.2012, 07:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 часов