Правомерно ли оплата компенсации за неотгуленные отпуска исходя из зарплаты за последний год для работника бюджетной организации в СПб?

Вопрос №16634059 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.12.2019, 15:53

Работаю в бюджетной организации СПб 3 года без отпуска. В последний год моя з/п упала в два раза. Хочу уволиться. Расчёт компенсации за все не отгуленные отпуска мне сделают исходя из з/п за последний год. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бауэр Анна Эдуардовна

Юрист Барнаул

4.5 16 отзывов

Ст. 127 ТК РФ прямо закрепляет:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

А в Постановлении Конституционного суда дается разъяснение по этому поводу:

Что касается положений части 1 статьи 127 ТК РФ не ограничивает право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и в случае ее невыплаты работодателем непосредственно при увольнении не лишают работника права на взыскание соответствующих денежных сумм в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания того рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии его обращения в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.

Так что, можно уверено сказать, что это неправомерно, и противоречит Конституции РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли оплата компенсации за неотгуленные отпуска исходя из зарплаты за последний год для работника бюджетной организации в СПб?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы