Возможно ли увольнение по окончании срока действия трудового договора без формулировки \'срочный трудовой договор\'?
Вопрос №16723477
из г. Москва
опубликован 25.12.2019, 23:54
опубликован 25.12.2019, 23:54
Может ли работодатель уволить меня по окончании срока действия трудового договора который оформлен в качестве обычного трудового договора без использования в нем формулировки Срочный трудовой договор с работником, но в п. 8.3 указано, что договор прекращается по истечении срока его действия в случае если стороны не согласуют продление срока действия договора в дополнительном соглашении работодатель уведомляет работника письменном виде о прекращении договора в виду истечении срока его действия не менее чем за 3 календарных дня до даты прекращения договора и увольнение увольнения работника.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Так у вас срочный трудовой договор или нет?
В ст. 59 ТК РФ перечислены случаи заключения срочного трудового договора.
Исходя из вашего вопроса не могу дать однозначного ответа.
25.12.2019, 23:59
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да вас могут уволить по окончании срока, но если этого не произойдет, то договор будет считаться заключенным бессрочно.
26.12.2019, 00:15
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 596
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что будет, если работодатель не предупредит меня об этом за три дня?
Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Вопрос о характере трудового договора
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут