Возможно ли списать неотгуленные дни отпуска на новогодние каникулы и получить за них оплату по закону?
опубликован 05.12.2019, 15:25
Добрый день.
Согласно ст. 2 ТК РФ основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам ежегодно в целях обеспечения их права на отдых. Продолжительность этого отдыха не может быть менее 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). Перенесение отпуска на следующий рабочий год допускается лишь в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Таким образом, как вытекает из приведенных норм, отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней должен предоставляться работнику за каждый проработанный им рабочий год.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год денежной компенсацией могут быть заменены лишь часть каждого такого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Работник может попросить заменить ему денежной компенсацией любое количество дней из части каждого отпуска, превышающей 28 календарных дней (ч. 2 ст. 126 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в декретном отпуске работника, работающего неполный рабочий день?
Возможность и правила получения компенсации за часть отпуска при работе в декретном отпуске и неполной рабочей неделе
Возможно ли использовать неотгуленные дни отпуска из предыдущих лет и их срок?
Возможные пути использования накопленного нерасходованного отпуска - отгулять или получить компенсацию
Накопление 50 дней неотгуленного оплачиваемого отпуска
Работники на заводе столкнулись с неотгуленными отпусками - Как решить ситуацию, если начальник запрещает отпуск
Могу ли рассчитывать на компенсацию при увольнении или отпуск сгорает?
Могу ли я получить денежную компенсацию за неотгуленный (28 календарных дней) отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут