Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Барнаул, 06.12.2019, 05:02

Как поступить, чтобы получить все бонусы при увольнении в конце года

Вопрос №16646212 из г. Барнаул
опубликован 06.12.2019, 05:02

Как поступить... Собираюсь увольняться, хочу написать заявление так, чтобы моим последним рабочим днём было 31 декабря, но работодатель говорит, что тогда я получу только окладную часть, а все бонусы, которые заработала в теч. месяца не получу, как быть?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

В соответствии со ст.84-1 ТК РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день. И в этот день должны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет.

У Вас так и получится что 31 число последний рабочий день.

06.12.2019, 05:33

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна. Каким документом предусмотрены бонусы к заработной плате?

06.12.2019, 05:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43784 отзывa

Увольнение после 2 недель отработки, расчёт в день увольнения. Удачи.

07.12.2019, 05:08

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

По договору прописан оклад 11.200, а бонусная часть складывается из продаж, т е каждый день я продаю и это фиксирует программа 1 с.

06.12.2019, 05:20

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Ну вот мне руководитель и сказал, что я только получу окладную часть, а про бонусы могу забыть, т.к у меня будет не отработан полный месяц, но я работаю с 1 декабря по 31 включительно.. Заявление хочу писать с 17-31

06.12.2019, 05:36

Спросить юриста

Таштимиров Урал Ильгамович

Юрист из города Сибай, стаж 25 лет

4.8 4630 отзывов

Но у Вас как раз и получается полный месяц: с 1 по 31 число.

З 1 число - последний день работы он же и день прекращения труд. Договора.

06.12.2019, 05:42

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Мне сейчас сказали, что именно 1-2 число нового месяца-это так скажем закрытие предыдущего месяца, а в договоре бонусная часть вообще не прописана и директор сказал, что имеет право мне её не выплачивать.

06.12.2019, 09:57

Спросить юриста

Брюханов Юрий Александрович

Юрист из города Новоалтайск

4.5 7741 отзыв

Татьяна. Проблема в том, что у Вас не корректно прописан порядок оплаты в трудовом договоре. С точки зрения закона Вам должны выплатить всю заработную плату в полном объеме. В то же время в случае судебного разбирательства Вам будет сложно доказать необходимый размер заработной платы.

06.12.2019, 10:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна. Если Вам перечисляли на карту денежные средства, то доказать размер заработной платны не сложно. Если выплачивали наличными, в таком случае согласен с вышеуказанным мнением, юриста о том, что доказать необходимый размер заработной платы будет сложно.

06.12.2019, 11:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Вся зарплата приходит на карту.

07.12.2019, 05:01

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день.

Выше юрист вам правильно ответил, что у вас некорректно описан порядок оплаты труда в договоре. Если там не описан порядок получения % от продаж, то скорее всего, работодатель его выплачивает вам его неофициально и распоряжается по своему усмотрению.

Ввиду того, что официально вами не урегулирован порядок оплаты процентов и "бонусов", при увольнении вы законно получите только голый оклад.

07.12.2019, 18:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста