Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
опубликован 09.12.2019, 15:50
Старое и новое штатное расписание. В старом штатном расписании должность "специалист по кадрам". Должность сокращаем. В новое штатное расписание вводим должность "специалист по работе с лнд". Новая должность вакантна и специалист по кадрам хочет занять данную должность. Как осуществить перевод на должность "специалист по работе с лнд"? Через увольнение или перевод?
Добрый день, Юлия!
Принимаем на новую должность через перевод.
Увольняем только если нет вакантных должностей.
Абзац 3 пункта 14 статьи 81 ТК РФ:
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой статьи 81, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
При сокращении должности работнику предлагаем вакансии из старого штатного расписания или из нового?
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Проблема с изменением должности и штатным расписанием - что делать?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут