Разработка оптимального графика работы и оплата сотрудников в киноцентре - сложности и решения

Вопрос №1665979 из г. Москва
опубликован 13.04.2012, 09:28

Работаю в киноцентре, где понятно трудно сделать график работы. Есть несколько подразделений: кафе, кинобар, киноцентр, бильярд. Сам центр открывается с 10.00 до 22.00, но наш кинотеатр может работать когда как, в зависимости от фильма. А это и в 01.00, 01.30 и 02.00 и 02.30, а иногда и до 03.00. Голова сломалась от того, как сделать график на все отделы: кассы, бильярд, кафе и кинотеатр и сколько надо, чтобы там работало человек в смену? В выходные и праздники, конечно не хватает работников, в будни вроде нормально. Большая текучка усложняет работу службы персонала. Подскажите, что и как лучше деалть? За основу мы взяли среднегодовую норму рабочих часов для каждого месяца. Значит у нас учетный период год? (1986: 12=165,5), исходя из этого мы платим ЗП. У нас и оклад и часы и тут тоже очень сложно все учитывать для бух-ра.Ведем табель, но он часто превышает часы, те что в графиках. Подскажите как найти оптимальный выход в нашей ситуации? Какой учет, какие графики и как платить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Уважаемая Инга Бертовна!

Подсказать оптимальный выход, касающийся организации труда на Вашем предприятии, в рамках заочной консультации не представляется возможным. Это зависит от того, на какое количество посетителей рассчитаны подразделения киноцентра, какая используется киноаппаратура (так как для обеспечения цифрового и плёночного кинопоказа требуются разные условия), а также другие нюансы.

14.04.2012, 18:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 463 Поиск Регистрация