Как составить договор с техничкой если она работает на две ставки.

Question

Садыков Ильдар Фанисович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Мадина! В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ, где предусмотреть, что она работает на 2 ставки, указав размер оплаты ее труда и условия труда, на факт ее согласия с локальными нормативными актами и обязанность их исполнять.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда уборщица работает на две ставки, требует внимательного юридического подхода. Важно различать: если она работает на двух разных работодателей или совмещает две должности у одного работодателя. ### Основные положения 1. **Совместительство**: Если работник уже имеет основную работу (40 часов в неделю), то вторая работа может быть только по совместительству – не более 20 часов в неделю (ст. 284 ТК РФ). То есть фактически работать на две полные ставки (80 часов) незаконно. Возможен вариант, когда одна ставка – основная (например, 0,5 ставки), а вторая – совместительство (0,5 ставки), суммарно 40 часов. 2. **Договор**: Для совместительства заключается трудовой договор с указанием режима работы (неполное рабочее время). Если же это две работы у разных работодателей, каждый оформляет свой договор. 3. **Оплата**: Пропорционально отработанному времени или за фактически выполненный объем. Не забывайте про районные коэффициенты и надбавки. 4. **Налоги и взносы**: Работодатель обязан удерживать НДФЛ (13%) и уплачивать страховые взносы (30% в пределах лимита) с выплат совместителю. 5. **Отпуск**: Совместителю предоставляется отпуск одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). ### Рекомендации по составлению договора - Укажите, что работа является совместительством. - Определите график работы (например, по 4 часа в день). - Пропишите условия оплаты: оклад или сдельная, сроки выплаты. - Включите обязанности сторон, ответственность за нарушение. - Укажите срок действия договора (срочный или бессрочный). ### Важно Если уборщица работает на две полные ставки у одного работодателя, это нарушение трудового законодательства (ст. 91 ТК РФ – нормальная продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю). В таком случае необходимо пересмотреть нагрузку и оформить совмещение или внутреннее совместительство с ограничением по времени. ### Краткое резюме Для законного оформления работы уборщицы на две ставки заключите трудовой договор о совместительстве (внешнем или внутреннем) с условием о неполном рабочем времени. Соблюдайте ограничения по длительности работы (до 20 часов в неделю для совместителя). Уплачивайте налоги и взносы в установленном порядке. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Содержание трудового договора должно соответствовать требованиям ст. 57 ТК РФ.

Шишкин Виталий Михайлович · Answer

Есть требования я к трудовому договору. Они прописаны в ст.57 ТК РФ. Так и прописывается, что работа на 2 ставки. Указывается размер оплаты, гарантии, права и обязанности сторон.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Мадина г. Грозный!

ВО-ПЕРВЫХ:

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы.

ВО-ВТОРЫХ:

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе заключить с Техничкой основной Трудовой договор, а к нему подписать Дополнительное соглашение о работе по совместительству

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 10.12.2019 г.

Как составить договор с техничкой если она работает на две ставки.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Грозный

Похожие вопросы

Как правильно оформить вторую ставку для зам. директора и технички в сельской школе - опции и ссылки на статьи

Вопрос об увеличении второй ставки работника - до МРОТ или только основная ставка?

Как правильно оформить договор с сотрудником работающим на 0,5 ставки и минимизировать проблемы с налоговыми органами?

Составление графика сторожей с учетом положений ТК

Как оформить переход воспитателя в детском саду с 0,5 ставки на 1 ставку

Какие должностные обязанности имеет гардеробщица, работающая по совмещению с технической должностью на 0.5 ставки в школе?

Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?

Нарушение трудового законодательства

Работник работает техничкой на 1 ставку, нашла подработку в другой организации сутки через двое. Это возможно?

Процентная ставка по кредитному договору подлежит перерасчёту при изменении Базовой процентной ставки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59