Правомерность вычисления за отсутствие с окладом вместо почасовой оплаты
опубликован 10.12.2019, 13:08
Прошу Вас подсказать, правомерно ли высчитали с моей зарплаты за моё отсутствие (4 часа) ? В Договоре у меня оклад, а не почасовая оплата.
Вам имели право уменьшить зарплату за часы вашего отсутствия.
Тот факт, что ваш труд оплачивается на условиях месячного оклада не означает, что оплата труда не зависит от отработанного времени и от выполнения вами трудовых обязанностей.
При не полностью отработанном времени месячный оклад пересчитывается пропорционально отработанным часам.
И более того, если часы отработаны полностью, а должностные обязанности не выполнены (например, работник присутствовал на работе, но слонялся без дела, подпирал стенку и т.п.), зарплата тоже может быть уменьшена.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд это грубый дисциплинарный проступок работника и работодатель вправе уволить такого работника.
Правомерно удержание только тогда когда работник пишет заявление и просит удержать с него определенную сумму, либо по решению суда и исполнительному документу, в остальных случаях удержания из заработной платы незаконны!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как рассчитать почасовую зарплату на новой работе при учете обеда?
Как сохранить текущий оклад при переходе на легкий труд при сокращении зарплаты из-за оплаты почасовая?
Необходимо установить в трудовом договоре оклад, а не почасовую оплату
Как формируется зарплата педагогических работников и как связаны должностной оклад и педагогическая нагрузка?
Почасовая оплата во время карантина - положена ли зарплата?
Как изменение трудового договора привело к урезанию зарплаты почти в 2 раза
От чего зависит зарплата социального работника - оклад или количество обслуживаемых бабушек?
Оплата за нерабочие праздники - права работника и обязанности работодателя по ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут