Неправильный расчет дней в ежегодном оплачиваемом отпуске - как доказать ошибку кадровику?

Вопрос №16666001 из г. Барнаул
опубликован 11.12.2019, 05:23

Написал заявление на 14 дней и сходил в свой ежегодный оплачиваемый отпуск. Впоследствии узнаю, что в отпуске я был не 14 дней, а 28 (2 раза по 14 подряд). На вопрос как так, мне сказали, что якобы у меня накопились дни которые я брал в счет отпуска в размере 10 (сомневаюсь, что столько брал) и 4 выходных прибавили (основываясь на логике что если брать 14 дней то там есть 4 выходных). Верно ли произведен расчет дней? И если не верно, как доказать кадровику, что расчет не правильный? По ЗП вопросов нет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мальцев Константин Александрович

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 59 отзывов

Перед отпуском вы подписывали извещение о начале отпуска, в нем должен быть указан период отпуска. С другой стороны не понятно, если вы ходили в отпуск на 14 дней, то вторую половину 14 дней вы тоже получается находились в отпуске?

С другой стороны у вас имеется график отпусков, согласно которого работодатель предоставляет отпуск (ст. 123 ТК РФ).

Проведите сверку с графиком отпусков и извещением которое вы подписали перед началом отпуска, убедитесь что там количество дней отпуска другое или то как вам и предоставил работодатель.

11.12.2019, 05:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

АЛЕКСАНДР

Автор вопроса

0 отзывов

Вторые 14 дней я работал. Подписывал только на 14. Допустим вторые 14 пописали без меня (да и ладно). Вопрос в том, что вторые 14 дней! Мне пояснили, что 10 дней это мои заявления в течении года, когда я брал дни в счет отпуска и 4 дня это обычные выходные на которые я ничего не писал, а якобы если бы я брал не по одному дню, а сразу 14 то в них были бы 4 выходных. По такой логике и добавили 4 дня. Правильно ли дописали эти 4 дня?

11.12.2019, 06:20

Спросить юриста