Симферополь, 12.12.2019, 09:17

Наследство и организация - процедура увольнения умершего генерального директора и погашение налоговых долгов

Вопрос №16671306 из г. Симферополь
опубликован 12.12.2019, 09:17
Дядя умер, папа наследник, заявление подали. Теперь надо донести документы. Узнала у дяди, что на нём числится организация, умер полгода тому назад и считается не уволенным. Он генеральный директор. И есть долги по налоговой около 100000. Как правильно сделать, и кто может подать на увольнение. Есть племянница, у которой имеется свидетельство о смерти. Может ли она уволить его, куда обратиться.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Обратиться можно и в налоговую и в организацию, лучше если это сделает наследник, либо его представитель.

С долгами нужно разбираться, поскольку вместе с имуществом наследник принимает долги.

ТК РФ Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

6) смерть работника либо работодателя - физического лица;

12.12.2019, 09:25
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день.

Дядя числится в организации только как директор? Или он же один или единственный учредитель?

Если он там только директор, то любое лицо может принести в организацию свидетельство о смерти и учредители уже будут принимать решение о смене руководства.

Если же дядя сам явления участником ООО, то здесь необходимо понять, хватает ли кворума другим участникам ООО для смены директора. В случае его отсутствия или если он является единственным участником, необходимо обращаться к нотариусу с целью введения процедуры доверительного управления.

12.12.2019, 09:25

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских