Вопрос по выплате отпускных при увольнении в компании, которая не предоставляет отпуск в определенные месяцы.
опубликован 12.12.2019, 16:53
Добрый вечер.
Согласно ст.114 ТК РФ работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому Вы вправе потребовать оплату отпускных. В связи с нарушением трудового законодательства советую обратиться в государственную инспекцию труда, либо в прокуратуру. За допущенные нарушения предусмотрена административная ответственность согласно
«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 05.02.2018) КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. Вам при увольнении обязаны выплатить не отгулянные дни отпуска в виде компенсации.
Здравствуйте.
По ст.62 ТК РФ затребуйте график.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы законности выплат отпускных при увольнении во время отпуска
Вопрос об оплате отпускных при увольнении после отгулянного отпуска
Можно ли заменить 2014 год на 2013 при переходе из декрета в декрет в июне 2016 года и оставить пустым 2015 год?
Можно ли требовать возврат части отпускных при увольнении в состоянии отпуска?
Вопросы об увольнении во время отпуска и возможности вернуть часть выплаченных отпускных
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Отказ отдела кадров в предоставлении полного отпуска - возможные пути разрешения ситуации
Вопрос о возможности получения отпускных при увольнении перед очередным отпуском
Вопрос об увольнении после отпуска и наступлении пенсии без возврата части отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут