Может ли директор уволить, если сотрудник не вышел на работу один день?
Вопрос №16676344
из г. Челябинск
опубликован 13.12.2019, 11:51
опубликован 13.12.2019, 11:51
Может ли директор уволить, если сотрудник не вышел на работу один день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин и документального подтверждения этих причин может быть расценено работодателем как прогул и послужить основанием для увольнения при отсутствии работника на рабочем месте более 4 часов подряд.
13.12.2019, 11:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день! Это зависит от причины невыхода на работу. Если нет уважительных причин, то работника могут уволить за прогул.
13.12.2019, 12:41
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как корректно уволить временного сотрудника, если он пришел на работу в свой график сменности вместо основного работника
Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?
Сотрудник не явился на работу после увольнения - как поступить?
Какие права имеет директор при обвинениях в краже или других преступлениях со стороны бывшего сотрудника?
Дата увольнения сотрудника после его болезни и заявления на увольнение
Как организовать увольнение сотрудника с предоставлением одного дня отработки
Работодатель пытается привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Оплачиваемые дни для сотрудника-донора - один или два?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут