12 часовой график, без обеда. Оплачивают все 12 часов. Имеем ли право на отдых во время работы. Спасибо.
опубликован 13.12.2019, 15:06
Обед не включается в рабочий график, но работа без перерыва на обед запрещена законом и предусмотрена ответственность по с. 5.27 КоАП ФР.
Вы имеете право при сменном графике на обед как минимум 30 минут, но не более 1 часа, это гарантия, предусмотренная законом.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 х часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
- см. ст. 108 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы имеете право на отдых не меньше 30 минут.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Долгопрудный
Похожие вопросы
График работы и режим питания психолога в детском доме - возможность работы без обеда и изменение рабочего времени
Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда.
Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы
Да и обеденный перерыв в принципе формальность, т.к. при такой работе в любое время могут задействовать.
Режим работы водителя электропогрузчика на складе - право на перерывы и продолжительность обеда
Имеет ли право работодатель установить график работы водителей 2/2 по 12 часов с двумя перерывами на отдых (обед)
При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут