Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда.
опубликован 11.11.2010, 10:56
У меня 12 часовой рабочий граграфик. Обед не регламентирован. Работодатель оплачивает только 11 часов, аргументируя тем, что у меня 1 час обеда. А также отказывается платить праздничные дни и отпуск разделил на 2 части, без моего согласия.
Нет, ваш работодатель поступает не в соответствии с законом. Если вы хотите, чтобы вам оплачивали праздничные, попробуйте написать заявление, отправив его заказным письмом, ценным с описью вложения. А также вы вправе использовать свой отпуск 28 календарных дней без дробления, об этом вы также можете написать заявление работодателю и отправит его вышеуказанным способом. Однако, помните, что такое поведение отношений с работодателем не улучшит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Входит ли время обеда в рабочее время.
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Сокращение обеденного времени - законное ли желание работодателя не оплачивать его?
Неправомерная ограничение отпусков и рабочего времени в салоне сотовой связи
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
Рабочий график меняется без предупреждения - могут ли работодатели убавлять часы и не компенсировать их?
Как получить оплату за переработанные часы, работая без обеда в школьной столовой?
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут