Хочу открыть свое предприятие по оказанию социологических и маркетинговых услуг.
опубликован 21.06.2004, 14:53
Здравствуйте Иван!
1. Относительно формы- если ваше предприятие не является крупным, т.е. менее 50 человек, то более приемлемой организационной формой будет для вас ООО. ООО более демократичная форма, уригулированная ФЗ "Об ООО", а все конкретные вопросы вы можете самостоятельно рассмотреть в своем Уставе, что вам больше подходит, если сразу предполагать ответ на ваш второй вопрос.
2. Как Вы понимаете 100%-ой безопасности не бывает, тем более. если речь идет о бизнесе и партнерстве. Но весьма крепкой является следующая формула: прописать в Уставе два "железобитонных" пункта - 1. решения по вопросам, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания участников (ООО), решения принимаются участниками ЕДИНОГЛАСНО (т.е. как бы не голосовали ваши соучередители принять какое-либо решение без вашего голоса они не смогут, в том числе и о вашей смене);
2.Собрание участников считается правомочным, если на нем присутствуют все участники или их представители (это норма в чем-то дублирующая первую, но также направленная на то, чтобы избежать возможного принятия решения без вашего участия).
И, главное, если Вы уже сейчас предполагаете, что вас могут подвести, может стоит поменять соучередителей, подъискать других. Будьте внимательны. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Вопрос о выходе Генерального Директора и учредителя ООО и достаточности отправки уведомлений по почте
Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим
Имеет ли право Первый учредитель оспорить действия Второго учредителя (Директора ООО) в суде.
Возможен ли трудовой договор с самим собой и назначение генеральным директором при открытии ООО?
Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?
Как оформить трудовой договор и прописать изменения в трудовой книжке при переходе с основного места работы в свое предприятие
Кто понесет ответственность за неисполнение договора в вышеуказанном случае?
Как уволиться с должности Генерального директора ООО и перевести вакансию на учредителя
Вопросы ответственности генерального директора и выхода из состава учредителей в ООО с задолженностями.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут