Вопрос о возможности взятия второго отпуска и их форме в компании
опубликован 14.12.2019, 15:31
Здравствуйте. Через 6 месяцев работы только возникает право на отпуск. Но не обязанность его предоставить. В соответствии с действующим законодательством отпуск предоставляется работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, последующий отпуск Вам может быть предоставлен в любое время, но в соответствии с графиком отпусков - ст.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - отказ в отпуске и компенсации, возможность второго отпуска и влияние на семейное положение
Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?
Вопрос о длительности отпуска - почему за 2018 год дали только 14 дней?
Ограничения на отпуск - почему я не могу взять его в конце ноября?
Нарушение права на отпуск - почему я не смогла взять отпуск в 2011 году
Спор о графике отпусков - правомерно ли отказать в отпуске после 11 месяцев работы?
Вопрос о взятии отпуска за 2009 год после нескольких лет работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут