Вопросы о расчете зарплаты и отпуска при смене места работы из Пятерочки в Перекресток
опубликован 13.04.2012, 19:02
Здравствуйте, Светлана !
Еслди Вы работаете у одного и того же работодателя (юрлицо, филиал, ИП), то у Вас
это перевод, а не расторжение трудового договора, поэтому у Вас сохраняется отпуск, а не компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением.
Короче, при уходе из магазина Пятерочка у Вас в трудовой книжке указывали, что с
Вами расторгли трудовой договор ? Если указывали, то должны сделать расчет, в т.ч. компенсацию за неиспользованный отпуск.
Что касается долга 10 000 р., то это может быть недостача, но тогда Вас обязаны были ознакомить с приказом о привлечении к материальной ответственности.
Или это может за отпуск, который Вы отгуляли "авансом"...
Одним словом с бухгалтерами надо Вам разбираться.
Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 55 минут
Если Вы не увольняетесь, а просто переводитесь на другую должность, или в др. структурное подразделение одного работодателя, то Вам должны как и прежде, просто выплачивать зарплату
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чехов
Похожие вопросы
Вопросы трудоустройства после перевода по декрету в Ярославле и изменениях в компании
Несвоевременная выплата расчётных сумм и возможность требования компенсации - мой опыт работы в общеобразовательной школе
Расчет отпуска перед декретным отпуском - сколько дней должно быть учтено?
Как должен начисляется рассчет если предприятие реарганизируется?
Проблема с выплатой зарплаты в пятерочке - что делать, если не предоставила лицевой счет для перевода за месяц работы?
Вопрос о расчетном периоде при увольнении вахтовым методом
Вопрос о возможности получения отпускных за неотгулянный отпуск при уходе в декретный отпуск
Возможно ли получить компенсацию за неотгуленный отпуск после периода декретного отпуска?
Что делать, если не оплатили неотгуленный отпуск при увольнении из работы в магазине пятёрочка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут