Накопление переработки за календарный год - рекомендации по избежанию наказания при проверках
опубликован 14.12.2019, 22:42
В общем случае - достаточно издать заранее приказ о предоставлении дней отдыха с определенной даты, в связи с таким режимом работы. То, что он в эти дни заболел - это уже не вина работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
График работы составляется за 1 мес до начала учетного периода, т.е. в декабре 2018. И по нему больничный не запланирован и переработка не превышает норму 120 ч.
Дело не в графике, дело в приказе на отдых, согласно графика. Если при таком приказе сохраняются параметры - больничный просто является случайностью, которую нельзя предвидеть. Вы же хотите доказать отсутствие вины в нарушении трудовых норм.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
В 2020 году переработка за год составит 1080 часов, как мне можно компенсировать эту пераработку.
Вопрос: Прав ли работодатель и если не прав, то какие нормы трудового законодательства нарушены?
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Сверхурочная работа и оплата переработки для работников с вредными условиями труда - анализ статьи 104 ТК РФ
Сотрудник утверждает, что эти дни использованы за 2005 год и у предприятия есть перед ним задолженность за 2004 год.
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Как оплачивается переработка и отпуск при работе вахтовым методом - спорный вопрос для администрации и сотрудников
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Оформление переработки работнику в отделе кадров - необходимые документы и процедура (ноябрь 2013 года, 68 часов)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут