Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.04.2012, 19:41

И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?

Вопрос №1668219 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.04.2012, 19:41
15 сентября 2011 устроился, хочу написать заявление о предоставление отпуска в мае, но в конце 2011 подписал что у меня будет отпуск в сентябре. То есть я не могу получить отпуск после непрерывных 6 месяцев работы; мне могут в этом отказать? И если я не подписывал и затребовал бы отпуск после отработанных 6 месяцев, каким был бы отпуск сроком 2 недели или месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Иван! В соответствии со ст.122 ТК РФ вы имели право на очередной ежегодный отпуск по истечении 6 месяцев работы. В добровольно записались в график отпусков на сентябрь месяц. Обратитесь к Работодателю с заявлением об изменении срока ухода в отпуск. Если по условиям производства можно безболезненно передвинуть вам срок отпуска, думаю Работодатель согласится это сделать. Если вы работает на производстве, где передвижение отпуска на другой срок скажется на ритме отдела, цеха и т.д, то решение данного вопроса в компетенции работодателя, который может отказать вам на законных основаниях. Поговорите!. желаю вам удачи.

13.04.2012, 20:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских