Евгений Александрович
16.12.2019, 14:14
Вопрос: законны ли действия работодателя и как мне грамотно поступить в данной ситуации (желательно со статьями из НПА).
Читать ответы (9)
Работаю в охране, с установленным графиком сутки через трое, соответственно согласно производственному календарю набегают лишние часы (переработка), чтобы не оплачивать работодатель без моего согласия отправляет в "отгул" причем происходит это зачастую в ненужное для меня время и стараясь попасть в праздничный день (дабы не оплачивать еще и праздничные). Законно ли это и как мне на это отвечать.
Отправить в отгул работодатель не может без согласия работника, подайте жалобу в ГИТ.
- см. ст. 153 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация