Проблема со составлением графика отпусков - что делать, если не учтено мое мнение и начальник произвольно разделил мой отпуск?

Вопрос №16694104 из г. Хабаровск
опубликован 18.12.2019, 09:12
При составлении графика отпусков не было учтено мое мнение. Начальник сам проставил неудобное мне время и еще разделил мой отпуск по своему усмотрению. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нельзя делить отпуск без согласия работника об этом указано в ст.123-125 ТК РФ, если только в пользу самого работника.

Что касается графика то он составляется руководством и изменению не подлежит.

Пишите жалобу в трудовою инспекцию если считаете, что ваши права нарушены.

18.12.2019, 09:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских