Нужно ли этому человеку писать письменное согласие, что он не возражает, или не нужно?

Вопрос №166948 из г. Москва
опубликован 22.06.2004, 09:32

Вопрос №166767 от 21 июня 2004 г. 13:22 Добрый день! Подскажите как оформляются трудовые отношения: человек работает в компании на пол-ставки. Нужно в течение месяца работать вечером (с 18 до 24) и по выходным с 10 до 19. Как оформляется такая работа документально? Нужно ли этому человеку писать письменное согласие, что он не возражает, или не нужно? Нужен ли приказ на проведение таких работ? Спасибо Существующие ответы: 21 июня 2004 г. 14:03 Составляется трудовой договор, с указанием графика работы (если основаная работа) или трудовой договор для работы по совместительству. Уточните, что Вы имели ввиду. Я имею в виду следующее: человек уже работает в организации на пол-ставки, т.е. трудовой договор с ним есть. Но нужно задействовать его ВНЕ рабочего времени. ТК говорит о том, что можно это сделать не более 4 часов в течение двух дней подряд, и 120 часов в год (ст. 99). Также написано в ТК что привлечение к сверхурочным работам производится с письменного согласия работника. Поэтому можно ли, взяв это письменное согласие, оформить приказ по предприятию о сверхурочной работе и на этом остановиться? Или нужны еще какие-либо документы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Эльмира Страна: Россия город: Москва

Читайте внимательно закон. В силу ст 284 ТК работодатель не имеет права привлекать работника к работе сверх четырех часов в день ( то есть ВНЕ рабочего времени), в т.ч. и в случаях, когда работник работает по совместительству в свой выходной день.

С уважением

22.06.2004, 10:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут