Оформление трудовых отношений в случае работы на пол-ставки с непривычным графиком работы
Вопрос №166767
из г. Москва
опубликован 21.06.2004, 13:22
опубликован 21.06.2004, 13:22
Как оформляются трудовые отношения: человек работает в компании на пол-ставки. Нужно в течение месяца работать вечером (с 18 до 24) и по выходным с 10 до 19. Как оформляется такая работа документально? Нужно ли этому человеку писать письменное согласие, что он не возражает, или не нужно? Нужен ли приказ на проведение таких работ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Составляется трудовой договор, с указанием графика работы(если основаная работа) или трудовой договор для работы по совместительству. Уточните, что Вы имели ввиду.
21.06.2004, 14:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений для эпизодически привлекаемых работников - поиск оптимального варианта
Спор на предприятии - что важнее - приказ или согласие на работу в выходные дни?
Совмещение или совместительство - работа преподавателя в учреждении и концертмейстера
Как в этом случае оформляются трудовые отношения между работником и работодателем - оформляется один трудовой договор
Как правильно оформить данные трудовые отношения?
Особенности приема на работу в компании - без трудовых договоров и документов о условиях работы - нарушение законодательства?
Как изменить место работы, сохраняя часть ставки в двух учреждениях медицинской сферы?
Компания отменяет выходные для администраторов в праздники - правомерное решение или нарушение ТК?
Основание приёма на работу в организации - только личное заявление и приказ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут