Испытательный срок и увольнение работника - вопросы и разногласия

Вопрос №1669505 из г. Петрозаводск
опубликован 14.04.2012, 20:14
5 марта заключила договор с работодателем с испытательным сроком в 1 месяц. Почти 3 недели провела на больничном. 13 апреля написала заявление об увольнении. Работодатель настаивает, что я должна отработать 14 дней, так как испытательный срок завершен. Я считаю, что должна отработать 3 дня, так как испытательный срок пролонгируется в соответствии с количеством дней, проведенных на больничном. Кто из нас прав? Если права я, как мне добиться увольнения по ч.4 ст. 71 ТК?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы правы и ссылка у вас правильная. погрозите трудовой инспекцией и прокуратурой.

14.04.2012, 22:40
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских