Работаю в детском саду, была проверка СЭС и нашли нарушения, в ноябре лишили премии, говорят и в декабре тоже, правомерно это.
опубликован 18.12.2019, 20:17
Если положением о премировании в вашей организации установлено, что премия не выплачивается работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, то премия не будет выплачиввться в течение года, именно такой срок действия установлен для дисциплинарного взыскания согласно статье 194 Трудового кодекса. До истечения года работодатель имеет право снять взыскание по собственной инициативе, по просьбе самого работника, ходатайству непосредственного руководителя или представительного органа работников. Попробуйте написать ходатайство о снятии с вас дисциплинарного взыскания, укажите, что нарушения допущенные устранены, учтены и в дальнейшей работе не допускаются. Возможно работодатель снимет с Вас взыскание и Вы получите премию. Только помните снять взыскание досрочно это право работодателя, а не его обязанность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Я хочу у Вас узнать, за какой месяц отдел кадров может лишить меня премии, если проступок совершил в ноябре, а приказ от декабря?
Так как нарушение было допущено в конце ноября и с ноябрьской зарплаты не получилось урезать премию
Нарушение должностных обязанностей в феврале привело к лишению 50% премии в марте - правомерное решение?
Законность лишения премии при начислении учебного отпуска для сотрудников детского сада в г. Твери
Работаю в детском саду.. Каждый месяц дают премию.. Но при этом дают пустой бланк для подписей премии? Правомерно?
Вопрос законности отказа в выплате стимулирующего фонда детскому саду в декабре
Выплата премии за 3 месяца в декабре - положена ли она воспитателю, ушедшему в декретный отпуск 28 ноября?
Нарушения на проверке - лишение бюджетной организации праздничной премии - законность решения руководителя?
Рабочая в детском саду с низкой ставкой оправдывается после обнаружения бактерий на разделочной доске в кухне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут