Можно ли принять работника по совместительству на определенный срок при наличии денежных средств под проект?
опубликован 22.06.2004, 10:38
Ответьте, пожалйства, на такой вопрос. Организации выделили денежные средства под определенный проект. Работники принимаются на работу по срочному трудовому договору, на время осуществления проекта. Если проект расчитан, например, с 01.04.2004 г. по 31.12.2004 г., можно ли работника принять по совместительству по срочному трудовому договору сроком до 01.08.2004 г. с его согласия. Спасибо за ответ.
Марина!
Можно, ибо закон не ограничивает работу по совместительству в зависимости от того, как работает работник по основному месту работы по срочному трудовому договору или на условиях не опреленных сроком.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Организация работает по проектам по конкректно оговоренное время, например, с января 2004 г. по ноябрь 2004 г.
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Заголовок - Можно ли принять работника на срочный трудовой договор при переводе между работодателями?
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Возможен ли перевод работника по срочному трудовому договору из другой организации?
Возможно ли принять работника на срочный трудовой договор при переводе из другой организации с неопределенным договором
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Можно ли принять работника на работу по срочному трудовому договору по совместительству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут