Вопрос об сохранении места работы и оплаты для работника, выходящего на работу после инвалидности
опубликован 22.06.2004, 12:44
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста:
Работник ушел от нас на инвалидность в связи с производственной травмой, теперь он должен уже скоро выйти на работу, за ним сохраняется то же место работы или можно другое с той же оплатой.
Спасибо за помощь...
Если трудовой договор прекратился (просто не очень понятно, что значит в контексте вопроса "ушел на инвалидность"), то можете предлагать любые иные места работы, это будет новый трудовой договор. Если не прекращался - место сохраняется, а вопросы относительно другого места работы - по согласованию с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Ведь основная работа у него на прежнем месте работы.
Андрей Аркадьевич Малых помогие разобраться-вопрос следующий работник работая в учреждении получил производственную
Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году.
Как правильно оформить приказ при назначении и увольнении генерального директора - произвольная форма или унифицированная
Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться
Как правильно определить наименование его должности.
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых! Ответьте, пожалуйста на вопрос № 200 208. Спасибо!
В следующей ситуации: работник работает на двух работах (основная и внешнее совместительство), работа ПО ГРАФИКУ (и там, и там).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут