Соответствие профстандарту - нужно ли иметь образование по профессии лесовод в лесозаготовке?

Вопрос №16703387 из г. Иваново
опубликован 20.12.2019, 10:20

Question

Профстандарт - это обязательно, что сотрудник должен работать по той профессии, какая у него имеется на основании аттестата?
Или все-таки это не так? Помогите, пожалуйста. У нас лесозаготовка. У работников должность - лесовод (но у многих образования лесного хозяйства нет и не было) Как быть в данной ситуации? Спасибо.

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Ничего страшного, смотрите ст. 195.3 ТК РФ. Основное в ней - первая часть, а законодательством - требований к уровню таких работников не заявляется, поэтому применяется вторая часть статьи.

Алекс И.И. · Answer

По вопросу обязательности профстандарта для должности лесовода (лесозаготовка) необходимо учитывать следующее. 1. **Обязательность профстандартов**: Согласно ст. 195.3 ТК РФ, профессиональные стандарты обязательны для применения работодателем, если требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установлены ТК РФ, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Для должности лесовода такие требования могут содержаться в профстандарте «Лесовод» (утвержден Приказом Минтруда от 21.12.2015 № 1060н), а также в Едином квалификационном справочнике (ЕКС). Однако профстандарт применяется в части требований к образованию и опыту работы, если иное не установлено локальными актами организации. 2. **Отсутствие профильного образования**: Если работник не имеет образования по специальности «Лесное хозяйство», это не всегда является нарушением. Профстандарт предусматривает возможность занятия должности при наличии среднего профессионального или высшего образования (не обязательно профильного) при условии прохождения профессиональной переподготовки. Кроме того, работодатель может установить в локальных актах, что наличие профильного образования не требуется, если работник имеет достаточный опыт и навыки. 3. **Риски**: Если профстандарт обязателен (например, при лицензировании или госзакупках), отсутствие у работников необходимого образования может привести к претензиям со стороны госорганов (трудовая инспекция, прокуратура) и штрафам. В иных случаях возможно оспаривание увольнения или дисквалификации. **Резюме**: Проверьте, является ли профстандарт обязательным для вашей деятельности. Если нет, вы можете продолжать работать с текущими сотрудниками, но желательно организовать профессиональную переподготовку или обучение. Если обязателен – приведите требования в соответствие: направьте работников на переподготовку или измените штатное расписание. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Соответствие профстандарту - нужно ли иметь образование по профессии лесовод в лесозаготовке?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иваново

Похожие вопросы

Незаконное увольнение после реформы - возможность выиграть дело в суде?

Возможность работы на должности заместителя директора отдела образования района с образованием в области лесного

Требуется второе высшее образование для работы педагогом-психологом в ДОУ?

Как исправить ошибку в указании должности на трудовом патенте и найти работу в соответствии с профессией?

Кто может быть председателем профсоюзов работников образования? Обязательно ли он должен быть работником образования?

Моей супруге в ВУЗе, где она обучается, выдали справку о получении начального высшего образования и сказали

Что делать, если сотрудник по медицинским показаниям не может работать на занимаемой должности

Начальница предлагает мне другую должность, несоответствующую моему образованию - как поступить в такой ситуации?

Слышал, что по Москве обязательно среднее образование.

Спор о должности и увольнении - что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59