Начальница предлагает мне другую должность, несоответствующую моему образованию - как поступить в такой ситуации?

Вопрос №3336571 из г. Щекино
опубликован 07.02.2014, 19:03

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В апреле этого года мне выходить на работу. Начальница вызывала меня и сказала, что на свое место я не вернусь, так как та девушка, которая меня заменяет ее полностью устраивает и на этом месте будет она работать вместо меня. Мне же она предлагает должность, с обязанностями которой я не справлюсь, так как у меня нет строительного или технического образования, для того чтобы работать на данной должности. Начальница прекрасно знает о моем не соответствующем должности образовании, но это ее не смущает, так как таким образом она просто вынуждает, что бы я уволилась. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации? И имеет ли право начальница перевести меня на другую должность?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буйкин Алексей Юрьевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.8 302 отзывa

Добрый день.

Согласно ст. 59 ТК РФ с той девушкой которая Вас сейчас замещает должен быть заключен срочный трудовой договор, который заключается в том числе

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком (до истечения 3-х лет) за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом речь не может идти ни о какой другой должности. До окончания отпуска по уходу за ребенком Вы вправе вернуться на свою должность. Работодатель не вправе переводить Вас на какую-либо другую без Вашего согласия. Готовьте жалобу в Государственную инспекцию труда, если будет настаивать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальница предлагает мне другую должность, несоответствующую моему образованию - как поступить в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы