Может ли работодатель запретить брать отпуск в осенне-зимний период?
опубликован 20.12.2019, 12:48
У меня вопрос-- имеет ли право работодатель запрещать брать отпуск 2 недели в осенне-зимний период, к примеру,2 недели конца ноября. Работодатель сказал, что отпуск мы можем взять только в летний период с мая по первую половину октября, мотивируя тем, что в остальном периоде большой объем работы. Работаю два через два по 12 часов, в аптеке, а оплачивают нам только 11 часов работы.
Часы обеденного перерыва не оплачиваются.
Любой отпуск это соглашение сторон трудовых правоотношений.
График отпусков - сводный график согласно, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников. Работник в письменном виде заявляет свои требования на отпуск, работодатель утверждает Ваш отпуск согласно Вашему заявлению. Все письменные отказы работодателя Вы можете оспорить в претензионном и в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Право на отпуск без сохранения заработной платы для педагога дополнительного образования в период отсутствия работы
Имеет ли работодатель право перенести вторую половину отпуска на другой год?
Отсутствие возможности предоставления полного отпуска второй половины вопреки наработанному стажу - правомерно или нет?
Перенос второй половины отпуска без согласия работника - правомерно ли это?
Невозможность получить отпуск от работодателя - нарушение трудового кодекса и возможные действия
Ограничения отдела кадров на взятие отпуска после декрета - май 2011 - май 2012 гг.
Правомерность требования работодателя на увеличение рабочего времени во время ремонта в ДОУ
Работа в аптеке на неполную ставку - права и обязанности при замене больного сменщика
Я работаю по трудовому договору с ноября 2009 года и по настоящее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут