Я работаю по трудовому договору с ноября 2009 года и по настоящее время.

Вопрос №1154290 из г. Новотроицк
опубликован 17.11.2010, 13:01

Я работаю по трудовому договору с ноября 2009 года и по настоящее время. Первую половину отпуска я пожелала взять в январе 2011 года, а работодатель настаивает на перенесении отпуска на более поздний срок в связи с тем, что мной не отработан полный период и в отпуск я иду авансом.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Отпуск за второй и последующие годы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Брать с Вас расписку незаконно. "Удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю может производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска", ст.137 ТК РФ. Для этого не нужна расписка. А при недостаточности сумм для удержания, работодатель может в судебном порядке решить этот вопрос. С уважением,

17.11.2010, 15:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Отпуск за первый год работы предоставляется после 6 месяцев с начала работы у данного работодателя, а за последующзие годы - в соответствии с графиком отпусков.

Баранникова Татьяна Николаевна

17.11.2010, 14:28

Спросить юриста