Отсутствие возможности предоставления полного отпуска второй половины вопреки наработанному стажу - правомерно или нет?
Вопрос №2598624
из г. Мценск
опубликован 17.08.2013, 01:51
опубликован 17.08.2013, 01:51
Вопрос: не дают 14 дней отпуска (вторая половина), мотивируя тем, что у меня наработано всего 10 дней (срок принятия на работу 5.11.2008), первую половину отпуска гуляла апрель-май 2013 (полный отпуск тоже не дают, якобы некем заменять людей для работы на такой большой (!) срок).
Права ли наша организация?
Спасибо.
С уважением Зубова Юлия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
на данный момент могут дать только 10 дней, но если вы трудоустроены с 2008 года, то в принципе организация может пойти вам на встречу и отпустить на 14 дней, авансом
17.08.2013, 12:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 626
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 907
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 267
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
4.9
628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
4
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Почему мне отказывают в полном отпуске, несмотря на отработанные периоды?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - положена ли она, если не отгуляна вторая половина отпуска?
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Можно ли взять отпуск сразу перед увольнением или это зависит от решения администрации?
Нарушение прав работника при предоставлении отпуска организацией
Имеет ли работодатель право перенести вторую половину отпуска на другой год?
Как правильно распределить отпуск, если не отпускают на полный срок?
Расчет отпускных и компенсации при увольнении после использования половины отпуска
Отказ в предоставлении полного отпуска - основания и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут