Со слов, тех охранников, кого я должен был заменить на вахте, условия проживания не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам.

Устроился работать вахтовым методом в охране-охранником (ЧОП). Договор подписан с 29.03.2012 г. Уехал в командировку 28.03.2012 г., проживали в общежитии с 29.03.2012 г. по 31.03.2012 г. Командировочный удостоверение на руки мне не выдавалось. По прибытию в пункт назначения (поселок), были поселены в общежитие. Мной был подписан документ о получении 200 рублей командировочных в сутки, т.е 600 руб. за 3 дня нахождения в общежитии, и 6000 тыс. руб. на закупку продуктов питания на время нахождения на рабочем месте (вахта) с 01.04.2012 г. по 30.04.2012 г. Деньги были получены, на них приобретены продукты питания. Так же, мной был подписан приказ о приступлении к рабочим обязанностям (работа находится на строящемся газопроводе в лесу) с 01.04.2012 г. по 30.04.2012 г. Начальник охраны не ознакомил меня с местом работы (рабочее место), не предоставил инструкцию должностных обязанностей. На объектах охраны он не разу не был. Со слов, тех охранников, кого я должен был заменить на вахте, условия проживания не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. 1. Отсутствие питьевой воды (вода находится на расстоянии 3,5 км. от пункта охраны) 2. Отсутствие электричества. 3. Отсутствие связи, в том числе и сотовой. 4. Удаленность лесовозной дороги более 5 км. 5. Отсутствие оружия (рядом проходят тропы диких животных) 6. Отсутствие аптечки (первая мед. помощь). Получив всю информацию, и не согласившись с условиями работы работодателя, который преднамеренно вводил меня в заблуждение, я отказался приступать к работе и 01.04.2012 г. предупредив начальника охраны я уехал назад. Он меня предкпредил, что я уволен. 1. Вопрос: На данный момент, работодатель, собрав объяснительные со всех охранников, которые находились со мной, обвиняет меня в распитии спиртных напитков на рабочем месте и хочет лишить лицензии частного охранника, так же меня уволили за прогулы по ст.33. В данном случае имеет ли он на это право? Подскажите пожалуйста. С уважением Сергей. Законно ли увольнение.