Возможность взять отпуск в полном объёме перед отпуском по беременности и родам - права и документы для получения

Вопрос №16704940 из г. Саратов
опубликован 20.12.2019, 16:51

Работаю в организации 6.5 лет. В январе 2020 года, хотела бы взять очередной отпуск в полном объёме, так как с 3 февраля 2020 года планирую уйти в отпуск по беременности и родам. На текущий момент, имеется 12 накопленных, не использованных дней отпуска, то есть получается, что я хотела бы взять отпуск с 9 января по 2 февраля, а с 3 февраля уйти в декрет. Организация отказывает в предоставлении такого отпуска, аргументируя это тем, что я могу использовать только накопленное количество дней. Прошу уточнить: могу ли я претендовать на данный отпуск, и какие документы я должна предоставить работодателю для его получения. Также просьба уточнить: нужна ли для предоставления отпуска справка о сроке беременности, и каким образом она должна быть оформлена. Заранее благодарю.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122123 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

20.12.2019, 16:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Крылова Елена Вадимовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. За 2020 год Вы сможете взять дни отпуска, которые накопятся за период отпуска по беременности и родам. Т.е.получается 11 дней. Соответственно, к своим 12 дням добавятся ещё 11.

Напишите работодателю заявление, что просите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам. Этого достаточно.

20.12.2019, 17:01

Спросить юриста