Вопрос об оплате периода приостановки работы вахтового сотрудника - законно ли отказывать в оплате за неработу?
опубликован 21.12.2019, 04:38
На самом деле все зависит от режима работы работодателя. Например, если он предусматривает работу месяц через месяц - невызов в рабочий месяц должен минимум как простой оформляться.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вахта 2 месяца через месяц.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Работодатель должен оплачивать время простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как повлиять на работодателя, если муж работает вахтой и не вызывают на работу уже год?
Должен ли бывший муж платить алименты, если не работает на вахте?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как правильно распределить алименты во время периодов, когда муж работает вахтой 2-2 месяца?
Когда необходимо подтверждать проживание - ноябрь 2015 или март 2016?
И как он будет его выплачивать?
Должно ли работодатель оплачивать 2 месяца до сокращения и законно ли посадить на 2/3 после подписания уведомления о сокращении?
Отказали в замене лет при уходе на декрет и ликвидации организации - как быть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут