Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос №4178616
из г. Казань
опубликован 15.06.2014, 22:54
опубликован 15.06.2014, 22:54
Менеджер по продажам написала объяснение через два дня после появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В момент написания объяснения она была нетрудоспособна, отмечали день рождение. Факт опьянения подтверждается протоколом медицинского освидетельствования, актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если на момент составление акта она была трудоспособной то можно,если нет то нельзя. уточнитесь
16.06.2014, 00:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 669
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 733
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5
5 178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.5
44 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
430
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 130
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Необходимость проведения расследования несчастного случая
Сможет ли полиция на основании подписанного объяснения детей доказать их состояние алкогольного опьянения?
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Вопросы легальности медицинского освидетельствования и требования предоставить письменное объяснение при признаках
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут