Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Вопрос №4178616
из г. Казань
опубликован 15.06.2014, 22:54
опубликован 15.06.2014, 22:54
Менеджер по продажам написала объяснение через два дня после появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В момент написания объяснения она была нетрудоспособна, отмечали день рождение. Факт опьянения подтверждается протоколом медицинского освидетельствования, актом о нахождении работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если на момент составление акта она была трудоспособной то можно,если нет то нельзя. уточнитесь
16.06.2014, 00:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос о времени вынесения приказа о применении дисциплинарного наказания и увольнении работника
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Как наказать работника, который отказался от освидетельствования и покинул рабочее место в состоянии алкогольного опьянения?
Необходимость проведения расследования несчастного случая
Сможет ли полиция на основании подписанного объяснения детей доказать их состояние алкогольного опьянения?
Увольнение сотрудника за нахождение на работе в алкогольном состоянии - правомерно или нет?
Вопросы легальности медицинского освидетельствования и требования предоставить письменное объяснение при признаках
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут