По колдоговору работодатель компенсирует затраты на съем жилья, при выходе в декретный отпуск, обязан ли компенсировать или нет.

Question

Матвеев Алексей Викторович · Accepted Answer

Здравствуйте!
Прочитайте внимательно коллективный договор, при каких обстоятельствах работодатель выплачивает данную компенсацию. Там должно быть все указано. 
Если в трудовом договоре данные выплаты указаны, то согласно действующему ТК обязаны выплачивать.

Алекс И.И. · Answer

Обязанность работодателя компенсировать аренду жилья при выходе в декретный отпуск зависит от условий коллективного договора. Если в договоре прямо указано, что компенсация выплачивается только за период фактической работы, то в период отпуска по беременности и родам (декретного отпуска) выплата может быть приостановлена. Однако если договор не содержит такого ограничения, работодатель может быть обязан продолжать выплаты, поскольку трудовые отношения сохраняются. Согласно ст. 255 ТК РФ, отпуск по беременности и родам является периодом временной нетрудоспособности, а отпуск по уходу за ребенком – периодом сохранения места работы (ст. 256 ТК РФ). Компенсация за аренду жилья часто относится к гарантиям, связанным с работой, и её сохранение не обязательно. Рекомендуется проверить формулировки коллективного договора: есть ли указание на выплату в период отпусков, включая декретный. Если коллективный договор обязывает компенсировать аренду в течение всего срока действия трудового договора, то она должна выплачиваться и в декрете. В противном случае работодатель вправе отказать. Резюме: Вопрос решается на основе текста коллективного договора. Если он не исключает выплату в период декрета, можно требовать компенсацию; если прямо ограничивает периодом работы – выплата не положена. Рекомендуется обратиться к юристу для анализа конкретного договора. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Гость_5550901 · Answer

В трудовом договоре не указано. В коллективном договоре просто указано «ежемесячно, за счёт собственных денежных средств, на основании приказа ген. директора, компенсировать работникам затраты по оплате жилья (проживания), находящегося в собственности сторонних лиц» больше ничего не сказано.

По колдоговору работодатель компенсирует затраты на съем жилья, при выходе в декретный отпуск, обязан ли компенсировать или нет.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Права работницы на прежнюю должность при досрочном выходе из декретного отпуска

Выплата отпускных и декретных при отсутствии трудового договора в иностранной компании

Обязан ли работодатель предложить мне данную вакансию?

Обязана ли я предупредить работодателя о том, что я жду ребенка (я на 6-м месяце), если да

Влияет ли отсутствие регистрации коллективного договора на работников - обязанности работодателя и условия трудового договора

Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год

Обязан ли работодатель компенсировать затраты на билеты в командировку?

В течение какого времени работодатель обязан выплатить декретные после ухода в декретный отпуск?

Хочу выйти из декрета досрочно на 1 месяц - возможные проблемы и вопросы

Может ли государства компенсировать затраты за съём жилья если я сирота и стою в очереди уже 3 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59