Присоединяющийся некоммерческий фонд возможно изменит положение об оплате труда при присоединении, уменьшив окладную часть и увеличив размер премии
опубликован 23.12.2019, 10:38
К одному некоммерческому фонду присоединяется другой некоммерческий фонд, оба финансируются из федерального и областного бюджетов. Вопрос: при присоединении можно изменить положение об оплате труда, уменьшить окладную часть, увеличить
Размер премии. То есть был один оклад, оклад уменьшить на 50%, а эту часть выплачивать в виде премии?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Добрый день!
Благодарю Вас за обращение в 9111
Можно, но при наличии согласия работников.
При необходимости, Вы всегда сможете обратиться ко мне за помощью. С уважением, юрист в г. Смоленске - Василенков Сергей Васильевич.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Министерство назначает директору бюджетного учреждения стимулирующую премию в размере 100% от оклада на год
Судебный иск по невыплате премий - нарушение положения об оплате труда и ухудшение положения работника
Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?
Как избежать потери средств при переводе пенсионных накоплений в другой фонд?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Изменение оплаты труда и штатного расписания - что может работодатель?
Какую часть фонда оплаты труда должен составлять фонд стимулирующей оплаты труда? Кто определяет этот размер?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Возможность взыскания премиальных денег от компании при нарушении выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут