Предложение чтения лекций в университете - рассмотрим возможности интеграции в рабочий график

Вопрос №16713262 из г. Белгород
опубликован 23.12.2019, 13:23

Question

Я работаю в организации, мне предложил читать лекции в университете. 1 день в неделю - пятница, каким образом это можно оформить на основной работе?

Калашников Владимир Валентинович · Accepted Answer

Работодатель то согласен Вас отпускать? От этого и зависит как оформить.

Алекс И.И. · Answer

Для оформления чтения лекций в университете при наличии основной работы возможны следующие варианты: 1. **Внешнее совместительство** (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Вы заключаете отдельный трудовой договор с университетом на условиях внешнего совместительства. Работа выполняется в свободное от основной работы время. Ограничения: продолжительность рабочего времени не может превышать 4 часов в день (или половины месячной нормы). Если лекции проводятся один день в неделю (пятница), то общая нагрузка должна укладываться в эти лимиты. Уведомлять основного работодателя не обязательно, но желательно согласовать график, особенно если пятница является рабочим днем на основной работе. Если лекции проходят в вечернее время, проблем не возникнет. Если же они приходятся на дневные часы, потребуется договориться с основным работодателем о сокращении рабочего времени или предоставлении отгулов. 2. **Договор гражданско-правового характера (ГПХ)** (гл. 39 ГК РФ). Если лекции носят разовый или нерегулярный характер, можно заключить договор возмездного оказания услуг или подряда. Это проще в оформлении, но не дает социальных гарантий (отпуск, больничный). Подходит, если лекции проводятся не более 1-2 раз в месяц. **Рекомендации:** - Уточните в университете, какой вариант они предлагают (обычно для преподавателей-совместителей используют трудовой договор). - Согласуйте с основным работодателем возможность работы по совместительству, особенно если лекции совпадают с рабочим временем. - При совместительстве обязательно заключите письменный трудовой договор, издайте приказ о приеме на работу. - Помните, что общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за месяц. **Краткое резюме:** Наиболее подходящий вариант — внешнее совместительство (трудовой договор) или договор ГПХ. Учтите ограничения по рабочему времени и необходимость согласования с основным работодателем. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Вероника Владимировна · Answer

Работодатель согласен, но каким образом это правильно сделать?

Предложение чтения лекций в университете - рассмотрим возможности интеграции в рабочий график

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Оплата за прочитанную лекцию в соседнем вузе - требовать или нет?

Работа носит НЕПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, в связи с НАЛИЧИЕМ/ОТСУТСТВИЕМ объемов работ.

Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию

Возможно ли совмещение основной работы с подработкой в другой организации?

Ограничение по количеству часов отработки общественных работ наряду с основной работой - законные ограничения и права работника

Воздействие на недоставленную лекцию

Вопрос о работе в другой организации по совместительству и сохранении пособия на основной работе

Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе

Каким образом можно оформить трудовые отношения?

Как правильно оформить подработку на материально-ответственную должность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59