Официальное ООО не компенсирует смену в новогодние сутки при постоянном графике работы
Вопрос №16714603
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.12.2019, 18:51
опубликован 23.12.2019, 18:51
Работаю сутки трое, официально в ООО, на новый год выпадаем смена сутки, на работе сказали что будут платить как обычно. График работы сменный.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Ст. 153 ТК РФ: день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Можете написать жалобу в Трудовую инспекцию.
23.12.2019, 19:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На какую дату конкретно выпадает смена? 31 декабря - рабочий день, не праздничный.
23.12.2019, 19:43
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работа сутки через трое - это сменный режим работы или всё же работа по скользящему графику? Спасибо!
Сменная работа в организации - нарушение или скользящий график?
У меня сменный график работы сутки через трое, Как мне выходить на работу если выход с отпуска получается не в мою смену,,,
У мужа сменный график работы, во втором квартале как посчитать отгулы при сменах сутки через трое, смен 15 и со 02.06 отпуск.
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?
Руководство поликлиники требует отработки двух смен без увеличения зарплаты - возможности защиты для сотрудника
Начальник сообщил, что просто будет произведена оплата лишних (дополнительных) суток.
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут