На вопрос почему мне не оплачивают за топку печи мне отвечают что я получаю 0.75 ставки уборщицы и 0.25 ставки истопника.

Согласно Трудовому кодексу РФ, выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором, может рассматриваться как совмещение профессий (ст. 60.2 ТК РФ). За совмещение должна производиться доплата, размер которой устанавливается соглашением сторон (ст. 151 ТК РФ). Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции ничего не сказано об обязанностях истопника, то привлечение к такой работе должно быть оформлено дополнительным соглашением с указанием срока, содержания и оплаты.

Работодатель утверждает, что выплачивает вам 0,75 ставки уборщицы и 0,25 ставки истопника. Однако без письменного оформления это не является законным совмещением. Вы вправе требовать письменного соглашения либо отказаться от выполнения несвойственных обязанностей. Отсутствие соответствующей записи в трудовом договоре может свидетельствовать о нарушении ваших прав.

Рекомендуемые действия:

1. Проверить свой трудовой договор и локальные акты организации (например, коллективный договор) на предмет упоминания работы истопника.

2. Письменно обратиться к работодателю с просьбой разъяснить основания для выполнения обязанностей истопника и оформить совмещение в установленном порядке.

3. Если работодатель отказывается, подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Резюме: Ситуация спорная. Если обязанности истопника не прописаны в документах, работодатель обязан оформить совмещение и оплачивать его отдельно. Ваша зарплата должна отражать фактическое выполнение работы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.