Может ли работодатель ООО Спектор уволить сотрудников по истечении контракта, подписанного на определенный срок?

Вопрос №16723220 из г. Москва
опубликован 25.12.2019, 22:21

Может ли меня уволить работодатель ооо Спектор если я подписывал контракт который заканчивается 30 декабря этого года. Трудоустроен по трудовой. Такие контракты подписывали все сотрудники данной организации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24353 отзывa

Здравствуйте.

Александр, если с Вами заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает 30 декабря, то работодатель вправе прекратить с Вами трудовые отношения по окончании такого договора, ст.79 ТК РФ.

25.12.2019, 22:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Александр, работодатель имеет право уведомить Вас об окончании трудовых отношений между вами в соответствии со статьей 79 ТК РФ.

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

25.12.2019, 22:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста