Что означает условия труда-нормальные в договоре и как это относится к работе с разъездным характером доставки корреспонденции?
опубликован 26.12.2019, 13:02
ТК РФ Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:
- исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;
- своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;
- надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;
- условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.
Под нормальными условиями труда следует понимать особое состояние рабочего помещения, оборудования, которое при надлежащем обеспечении технической и иной необходимой документации с применением материалов и инструментов надлежащего качества поможет обеспечить работнику выполнение работ на высоком уровне с соблюдением установленных норм труда и норм выработки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Оплата за служебные поездки при введении разъездного характера работы на предприятии.
Процедура изменения трудового договора сотрудника о разъездном характере работы и условия его выполнения
Спор о разъездном характере работы и возможные последствия для работника
Могут ли отправить на работу в другой регион при разъездном характере работы и указании места выполнения функций?
Как учитываются рабочие часы при разъездном характере работы?
Как оформить поездки директора на объекты - как командировки или разъездной характер работ?
Изменение политики оплаты проезда на разъездные работы в крупном банке - правомерное решение или неоправданное вычетание налога?
Проблемы при приеме на работу помощника воспитателя в детском саду из-за инвалидности по зрению
Проблема с характером работы и лишение премии в 100%
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут